Startende resolution officer banken

De divisie Resolutie behartigt zelfstandig de taken van DNB als resolutie- en DGS-autoriteit. Je komt als resolution officer terecht in een jonge en dynamische divisie met diverse en uitdagende werkzaamheden: van analyse van en dialoog met instellingen, tot vormgeving van beleid op nationaal en internationaal niveau. Mocht een instelling in problemen komen dan schalen we op en brengen we het resolutieplan tot uitvoering. Dat betekent uiteraard dat we, samen met onze toezichtcollega’s, al goed hebben nagedacht over de mogelijke oplossingen en transacties. De divisie heeft rond de 60 collega’s. Het team is informeel en collegiaal met korte lijnen naar de directie. We werken intensief samen met elkaar en met collega’s binnen toezicht en de centrale bank. Het belang van individuele professionaliteit, expertise en effectiviteit zie je terug in gerichte begeleiding en opleiding. Roulatie en relevante internationale detacheringen moedigen we aan!

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor of bij een onder toezicht staande instelling bent. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als resolution officer ben je verantwoordelijk voor de resolutieplanning van een of meerdere banken of verzekeraars. Parallel kan je meewerken aan de uitbouw van ons instrumentarium of werk je mee aan diverse beleidsvraagstukken die ons werkveld ingrijpend kunnen veranderen.

Zo doe je dat als startende resolution officer

Jouw functie is uniek! Een werkweek begint bijvoorbeeld met het analyseren van het jaarverslag, financiële rapportages en toezichtvertrouwelijke documenten van een bank of verzekeraar. Je praat met de collega’s van toezicht en gaat mee naar gesprekken met de bank of verzekeraar om een nog beter beeld te krijgen. Je vertaalt je bevindingen in een bedrijfsanalyse, waarin je ingaat op alle aspecten die relevant zijn voor het vaststellen van de resolutiestrategie. In je achterhoofd houd je voortdurend de vraag hoe we de belangrijkste functies en belangen van depositohouders/ polishouders beschermen als de bank of verzekeraar in problemen komt. Later in de week denk je mee over de praktische invulling van de gereedschapskist die de nieuwe wet biedt of je verdiept je juist in nieuwe Europese wetsvoorstellen en komt met aanbevelingen om deze te verbeteren. Je sluit deze mooie week samen met je collega’s af bij een borrel of een van de vele andere georganiseerde activiteiten.

Wat ga je precies doen?

• Je analyseert een of meerdere Nederlandse banken of verzekeraars, waarbij je in het bijzonder kijkt naar de balans, de producten, het bedrijfsmodel en de organisatiestructuur. 
• Je doet op basis van je analyse aanbevelingen voor de resolutiestrategie en vereisten voor de afwikkelbaarheid. 
• Je beoordeelt de informatie die bij een instelling wordt opgevraagd en zorgt voor een gestroomlijnd proces. Wanneer je een belemmering op afwikkelbaarheid hebt vastgesteld zorg je dat deze wordt weggenomen. 
• Je denkt mee over mogelijke verbeteringen en verduidelijkingen van de wetgeving.
• Je onderhoudt goede contacten met de bank of verzekeraar en met toezicht- en resolutiecollega’s.
• Je werkt desgewenst mee aan een inhoudelijk resolutiethema zoals bail-in, sale of business of de waardering van activa en passiva. Bij onverhoopte problemen wordt opgeschaald, waarbij je in een intensieve projectstructuur bijdraagt aan de daadwerkelijke afwikkeling van een bank of verzekeraar.

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij complexe materie kan doorgronden en je heldere analyses kan vertalen naar praktische acties en aanbevelingen. Je beschikt over sterke oordeelsvorming en autonomie. Je werkt graag nauw samen met een diversiteit aan collega’s, brengt dynamiek op de afdeling en durft vragen te stellen. Je maakt gemakkelijk verbinding met anderen en beschikt over overtuigingskracht. Je bent in staat te werken onder tijdsdruk en in een zich telkens ontwikkelende omgeving. 

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academische master in (bedrijfs)economie, corporate finance, actuariaat, econometrie, bestuurskunde, economie of rechten.
• Je hebt 0-2 jaar relevante werkervaring. Affiniteit met een bank of verzekeraar is een pre. 
• Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk en bij voorkeur ook in het Engels.
• Affiniteit met de publieke zaak, de financiële sector en projectmatig werken.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
 
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.700,-- en maximaal € 4.400,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer, tegen € 0,22 per km.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als startende resolution officer werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 7 februari 2024 een motivatiebrief en je complete cv.
 
 Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.