Senior Financieel Adviseur

Gemeenten zijn verantwoordelijk voor een breed takenpakket. Van wegenonderhoud tot aan het organiseren van jeugdzorg en van vergunningverlening tot aan het huisvesten van statushouders. Dit takenpakket groeit doordat gemeenten een belangrijke rol spelen in actuele ontwikkelingen zoals de energietransitie, klimaatadaptatie en de woningbouw. Om hun rol goed te kunnen uitvoeren is een gezonde financiële huishouding essentieel. En daar ga jij in deze functie een belangrijke rol in spelen.

Senior Financieel Adviseur

Den Haag I 36 uur I Financieel / Economisch / Inkoop I Wo I Salarisschaal 13 I € 4.838 - € 6.854

Dit ga je doen

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor (strategische) beleidsadvisering ten aanzien van het toezicht op de financiële positie van gemeenten, gemeenschappelijke regelingen (GR’en) en waterschappen. Je hebt daarbij oog voor de algemene uitgangspunten waarop het toezicht is gebaseerd. Namelijk risicogericht, proportioneel en op basis van gelijkwaardigheid en vertrouwen. Ook heb je een trekkersrol in de samenwerking binnen het team, bij de doorontwikkeling van ons werk en de wijze waarop we van grotere meerwaarde kunnen zijn voor het openbaar bestuur. Daarnaast denk je mee over de positionering van het team in de (nieuwe) organisatiestructuur. Je verdiept je in complexe vraagstukken en doet voorstellen hoe hiermee om te gaan als financieel toezichthouder. De ontwikkelingen die relevant zijn voor de gemeentefinanciën volg je op de voet en je vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen. Je werkt hierbij aan de kaders en werkwijzen voor het toezicht. Dat doe je samen met andere provincies, het Ministerie van Binnenlandse Zaken (BZK), de Vereniging van Nederlandse Gemeenten, het Interprovinciaal Overleg en de Unie van Waterschappen.
 
 Ook werk je intensief samen met de coördinator van het team en bent voor strategische zaken het aanspreekpunt voor de coördinator en jouw manager uit het domein Bestuur en Omgeving. Daarnaast bouw je als accounthouder een goede relatie op met de organisaties waarvoor jij het financieel toezicht doet. Elke collega van het team heeft een aantal gemeenten, waterschappen en GR’en in portefeuille. In deze functie krijg je complexe en/of grote gemeenten en gemeenschappelijke regelingen onder jouw hoede. Je analyseert de P&C-producten (jaarrekeningen, begrotingen en kadernota’s) die iets zeggen over hun plannen en wat het mogelijk gaat kosten. Daarom heb je regelmatig contact met ‘jouw’ overheden. Op basis van de analyses en de gesprekken vorm je een oordeel over de toekomstbestendigheid van de financiële huishouding. Als je financiële risico’s ziet, dan bespreek je met de betreffende organisatie welke interventiemogelijkheden er zijn en uiteindelijk stuur je een brief met je bevindingen aan de gemeenteraad.
 
 Zolang de financiële positie van een organisatie niet echt in gevaar is, blijft de gemeenteraad of het algemeen bestuur het beslissende orgaan. Mocht de financiële positie van een organisatie wel in gevaar komen, dan komt deze organisatie mogelijk onder ‘preventief toezicht’ te staan. Dit houdt in dat wij alle uitgaven moeten goedkeuren voordat de organisatie tot uitvoering kan overgaan. Als strategisch adviseur gemeentefinanciën ben jij één van de aangewezen personen binnen het team om deze intensievere vorm van toezicht te begeleiden.
 
 Ons team heeft door het jaar heen een belangrijke adviserende rol, waarbij we organisaties helpen om hun financiële positie en de kwaliteit van de P&C producten te verbeteren. Zo organiseren wij regelmatig (digitale) kennis- en netwerkbijeenkomsten “Focus op Financiën” om samen met de organisaties te leren en kennis te delen. Als strategisch adviseur neem je daar een trekkersrol in. Ook geven wij regelmatig presentaties aan gemeenteraden om de rol van financieel toezichthouder uit te leggen en soms specifiek in te gaan op de financiële situatie.
 
 Dit maakt de functie interessant

• Binnen het team heb je een trekkersrol bij het doorontwikkelen van het financieel toezicht en het realiseren van meerwaarde voor onze medeoverheden;
• Je krijgt de verantwoordelijkheid voor een aantal grote en complexe organisaties. Zo kun je voor deze organisaties veel betekenen;
• We werken aan de digitalisering van ons werk zodat we datagedreven onderzoek kunnen doen. Dit is een interessante ontwikkeling waar jij een belangrijke betekenis in hebt;
• Deze rol is afwisselend omdat je zowel eigenstandig onderzoek doet als gesprekken voert;
• Je bouwt een groot netwerk op, omdat je met veel verschillende overheden in gesprek bent.

Dit is jouw profiel
Je bent positief ingesteld en goed in het onderhouden van contacten. Met jouw proactieve houding, stressbestendigheid, gevoel voor humor en empathie ben je een fijne collega om mee samen te werken. Ook heb je aantoonbare ervaring met (gemeente) financiën. Je hebt de drive en energie om het gesprek aan te gaan met gemeenten en GR-en en hebt de senioriteit om zelfstandig te opereren in gesprek met (bestuurlijke) netwerkpartners. Je bent in staat om een relevant (bestuurlijk) netwerk op te bouwen. Ook heb je ervaring met cijfers waardoor je begrotingen en jaarrekeningen kunt interpreteren. Je communiceert duidelijk; hard op de inhoud en zacht op de relatie. Daarnaast ben je op je gemak om voor groepen te spreken en kunt de inhoud op een eenvoudige manier uitleggen.
 
 Verder neem je het volgende mee:

• academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een (bedrijfs-)economische of bestuurskundige richting;
• minimaal 5 jaar relevante werkerervaring;
• kennis van hoe het Nederlands bestuur in elkaar zit (bijvoorbeeld hoe gemeenten en gemeenschappelijke regelingen zich tot elkaar verhouden);
• ervaring in een financiële of control functie bij een gemeente is een pre; 
• kennis van de relevante wet- en regelgeving (onder andere BBV) is een pré. Als je dit niet hebt, moet je wel bereid zijn dit (op hoog tempo) te ontwikkelen. Wij zijn bereid jou hierin te faciliteren d.m.v. een opleiding.

Dit bieden we

Salarisniveau: Salarisschaal 13
Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.838 - max. € 6.854
Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 71.055 - max. € 100.660
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Het domein Bestuur staat voor integraliteit en consistentie van het beleid en bestuur. Wij zijn verantwoordelijk voor een eenduidig provinciaal en heldere sturingsfilosofie. Er wordt gezorgd voor strategische bestuurlijke positionering van de provincie richting Brussel, het Ministerie van BZK, andere provincies, grote steden, regio's en gemeentebesturen. Vanuit deze concernbelangen is ook advisering en ondersteuning van Gedeputeerde Staten, provinciesecretaris en Commissaris van de Koning (zowel provinciale- als rijkstaken) belegd bij het domein Bestuur.
 
 Binnen het domein werkt het team Financieel Toezicht nauw samen met het team Bestuurlijke Zaken. Dit team van 12 mensen draagt bij aan de kwaliteit van het lokale bestuur in Zuid-Holland. Je komt te werken in het team Financieel Toezicht. Dit team bestaat uit een mooie mix van positief ingestelde collega’s en kenmerkt zich door de open sfeer en goede werkrelaties.
 
 Wij houden ons bezig met de financiën van 50 gemeenten, circa 70 gemeenschappelijke regelingen (GR-en) en 5 waterschappen. Dit doen wij om de organisaties te ondersteunen bij een gezonde financiële huishouding. Risico’s en ontwikkelingen worden door ons tijdig gesignaleerd en besproken. Hoewel wij oog hebben voor onze wettelijke taken, zien wij onze rol vooral als een professionele partner op basis van een gelijkwaardige samenwerking.
 
 Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
 
 Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
 
Sollicitatieprocedure
Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Rob van Kranen via 06-55449287.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met recruiter Lauren Riethoff bellen of appen op 06-50171507.

Direct solliciteren? We zien je sollicitatie graag tegemoet via onze sollicitatiepagina.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.