Manager Contract- en Leveranciersmanagement

Wat ga je doen

In deze functie kom je te werken op de afdeling Inkoop met als aandachtsgebied ICT. Binnen deze afdeling zijn er op dit moment 4 CLM-teams. In je rol als manager rapporteer je aan het Hoofd Inkoop en geef je zowel inhoudelijke sturing als persoonlijke begeleiding aan contract- en leveranciersmanagers in het team.

Als manager zorg je ervoor dat het team goede prestaties levert en zich verder professionaliseert. Jij zorg ervoor dat de contracten en afspraken met leveranciers door de medewerkers worden gemonitord en dat zij hiervoor goede contacten hebben met interne opdrachtgevers en leveranciers. Tegelijkertijd ben je ook een people manager die een diverse groep medewerkers uit verschillende leeftijdscategorieën en met verschillende achtergronden weet te betrekken en motiveren en als team weet te verbinden met elkaar. Je weet daarin evenredig je aandacht te verdelen tussen het optimaliseren en borgen van processen, het borgen van continuïteit en de bevordering van cultuur en samenwerking. 

De afdeling Inkoop bevindt zich in een transitiefase met als doel om UWV-breed de inkoopfunctie te versterken en in dit proces verwachten wij van jou een actieve bijdrage. De eerste adviesaanvraag die hiermee gepaard gaat ligt voor bij de Ondernemingsraad. Het uiteindelijke advies en besluit zullen geen invloed hebben op de bestaanszekerheid van onderhavige vacature, mogelijk alleen op de positie van deze functie binnen UWV.

Wat we van je verwachten

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau (bedrijfskundig profiel);
• Je hebt bij voorkeur +/- 5 jaar leidinggevende ervaring in een complexe administratieve omgeving; 
• Je hebt kennis van- en ruime ervaring met het managen van contracten en weet in hoofdlijnen wat het betekent dat UWV een aanbestedende dienst is;
• Je hebt een behoorlijke dosis mensenkennis, kunt waar nodig wisselen van stijlen en bent goed in het creëren van duidelijkheid en waar nodig het stellen van grenzen;
• Je werkt minimaal 2 dagen per week op kantoor;
• Je kunt (bij voorkeur) uiterlijk op 1 juli 2025 starten in deze baan en liefst eerder;
• Naast de UWV-brede gedragscompetenties klantgerichtheid, samenwerken en resultaatgerichtheid, zijn voor succesvolle uitoefening van deze functie de volgende competenties van belang: leidinggeven, ondernemerschap, organisatiesensitiviteit, netwerken en overtuigingskracht.

Wat kun je van ons verwachten

We bieden je een uitdagende baan van minimaal 32 en maximaal 38 uur per week. Standplaats is het UWV- hoofdkantoor in Amsterdam, pal gelegen naast NS-station Sloterdijk. Er wordt echter hybride gewerkt, dus je kunt deels ook vanuit huis werken, maar je werkt minimaal 2 dagen per week op kantoor.

We hebben je een mooi pakket arbeidvoorwaarden te bieden, te beginnen met een bruto maandsalaris van minimaal €6.210,55 en maximaal €8.209,14 (bij een 38-urige werkweek), conform schaal 12 van de CAO-UWV. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Verder kun je bij ons rekenen op:

• 27 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Ruime mogelijkheid voor verbreden en verdiepen van vakmanschap inclusief betaald studieverlof.
• Je kunt jouw arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen met het UWV- keuzeplan. Denk aan extra verlof, tijdelijk meer of minder werken, pensioenkeuze en meer.
• Een goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV.
• Een werkplek die uitstekend te bereiken is met het OV.
• Volledige reiskostenvergoeding woon-werk middels een OV-pas.
• Goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Uitgebreide mogelijkheden voor een goede werk-privé balans, zoals een online platform zodat je fysiek fit, mentaal fit en werk fit blijft.

Iets meer over ons

De afdeling Inkoop bestaat op dit moment uit diverse teams: categoriemanagement, inkoopadvies en contract- en leveranciersmanagement. Op de afdeling werken op dit moment zo’n 90 mensen.

UWV geeft zo’n 900 miljoen uit bij externe leveranciers en de contract- en leveranciersmanagers vormen de verbinding tussen binnen (interne opdrachtgevers) en buiten (de leveranciers). Belangrijkste taak is om hiervoor goed samen te werken en proactief te handelen. 

Over UWV

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.

Iets voor jou?

Spreekt deze vacature je aan? Je kunt solliciteren tot en met 30 april 2025. We zien je motivatiebrief en CV heel graag tegemoet. Ben je geïnteresseerd geraakt, maar wil je eerst meer weten over de functie en de mogelijke arbeidsvoorwaarden? Neem dan contact op met Dick Evers op telefoonnummer 06-22694384 of email dick.evers@uwv.nl.

De procedure bestaat uit minimaal 2 gesprekken. Een assessment en het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via online platforms en sociale netwerken, kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan (nieuwe) medewerkers die starten in een leidinggevende functie een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd kan er geen arbeidsovereenkomst tot stand komen. Eenmaal in dienst, zal de UWV Ambtseed worden afgenomen.

Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij een afspiegeling zijn van onze samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als ook onze medewerkers hier een afspiegeling van zijn. We nodigen je daarom uit te solliciteren als jij jezelf herkent in de genoemde taken en verantwoordelijkheden en als jouw werkervaring en opleiding hierop aansluiten.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.