Adviezen schrijven. Cijfers analyseren. In contact staan met mensen. Als businesscontroller bij de Eenheid Amsterdam ligt er voor jou een uitdaging klaar. Jij zet je in voor de kern van onze organisatie. Waar zijn we nu, waar willen we naartoe, hoe komen we daar? Je gebruikt de informatie uit bedrijfsgegevens om adviezen te schrijven over de operationele en financiële doelstellingen. Daarmee draag je direct bij aan het behalen van die doelen. En stel je de politie in staat haar maatschappelijke rol nóg beter uit te voeren.

Wat ga je doen?

Als business controller binnen het Team Control ga je aan de slag voor de sector Bedrijfsvoering en de strategische portefeuille Bedrijfsvoering. Je werkt aan verschillende bedrijfsvoeringsprocessen, zoals ziekteverzuim, opleidingen en leiderschap. Daarvoor analyseer je de cijfers uit dashboards en Excel-rapportages. Aan de hand daarvan bepaal je bijvoorbeeld of de operationele doelstellingen worden behaald. Je kunt goed overweg met Excel en bent in staat om uitgebreide databestanden te bewerken tot overzichtelijke rapportages. Je bent daarnaast nauw betrokken bij de verschillende veranderopgaven binnen de bedrijfsvoering. Je hebt bijvoorbeeld een ondersteunende rol bij het opstellen van beleidsplannen. Verder ben je bezig met het:

ondersteunen bij het signaleren van kansen en risico’s om die te beheersen en verbeterkansen te benutten;
concreet maken en monitoren van doelstellingen uit de landelijke Veiligheidsagenda en beleidsplannen;
voorbereiden en deelnemen aan managementgesprekken tussen de sector- en eenheidsleiding om accounts te ondersteunen;
analyseren van prestatiecijfers om te beoordelen of operationele, financiële en bedrijfsmatige doelstellingen worden behaald;
uitvoeren van (kwaliteits)onderzoeken en evaluaties.

Waar ga je werken?

Je gaat werken in Team Control, onderdeel van de Eenheid Amsterdam. Dit team bestaat uit elf businesscontrollers en vier financial controllers, en speelt een belangrijke rol in de koers van de eenheid. Het team ondersteunt bij het maken van en sturen op plannen waar de operatie en de bedrijfsvoering elkaar kruisen.

Wie ben jij?

Om jouw werk goed te doen is het belangrijk dat je gemakkelijk en duidelijk communiceert. Met jouw sterk analytische blik herken je knelpunten en verbeterkansen. Je weet hoe en bij wie je de juiste informatie ophaalt. Het is daarom handig dat je in staat bent snel een eigen netwerk op te bouwen binnen de organisatie, zowel binnen de Eenheid Amsterdam als daarbuiten. Je bent een handige en tactische gesprekspartner. Je kunt goed levelen met mensen van verschillende niveaus. Daarbij hoort dat je het belang van menselijke verschillen herkent en waardeert.

Verder beschik je over:

een hbo-diploma (bachelor)*;
minimaal 2 jaar relevante werkervaring bijvoorbeeld als businesscontroller of bedrijfsvoeringsadviseur;
ervaring met (financiële) analyses en bedrijfsvoeringsprocessen.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.218,- en maximaal € 5.127,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein Veiligheid, Integriteit en Klachten.

Interesse?

Bel of mail met Wouter Tas ( 06 - 83 33 79 62, wouter.tas@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 7 april 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Wat verder belangrijk is

Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.